Работодатель кроме общих вопросов может задать и конкретные. Чтобы положительно повлиять на представителя нанимателя и получить вакансию можно воспользоваться алгоритмом как пройти собеседование на продавца путём показа примера.
Пример во время собеседования на продавца консультанта про продажу «карандаша».
Изучение продаваемого товара
А вы знаете, как продать карандаш на собеседовании?
Первым делом профессионал продаж начнет изучать продаваемый им товар. Так следует поступить и вам, изучите все характеристики карандаша.
Вы можете даже озвучить нанимателю ход ваших мыслей и действий. К примеру: «Мне необходимо узнать, что я продаю. Итак, это простой карандаш без ластика. Он механический и грифель у него мягкий».
Изучение потребностей покупателя
После изучения товара нужно переходить к изучению потребностей покупателя.
Источником такой информации, как правило, выступают результаты различных исследований мнения общественности.
Но вам следует провести мини-опрос своего работодателя.
К примеру: «Теперь я хочу лучше узнать своего покупателя. Можно я задам вам пару вопросов? Итак, представьте, что вы уже приобрели простой карандаш. Как он выглядит? Какие у него характеристики? Есть ли в нем что-то такое, из-за чего вы можете купить другой карандаш? Что для вас наиболее значимо: ценник, производитель, цвет корпуса, наличие ластика?».
Вы можете придумать еще множество вопросов, ориентируясь на собственный опыт. Понятно что возможны различные ситуации, как, например, нюансы при продаже квартиры.
Презентация товара
Следующий этап – это умелая презентация товара потенциальному покупателю. Обязательно помните, кому вы его продаете, избегайте обезличивания продажи. Ведь у вас есть информация о потребностях вашего покупателя, и вы можете предложить ему товар с нужными характеристиками. Особенно нужно сделать акцент на тех характеристиках, которые наиболее важны для него.
Не бойтесь импровизировать с рекламной акцией или «уникальным предложением», если вас не ограничивают в средствах и целью стоит только продажа как таковая. В конце презентации у вас могут возникнуть вопросы по поводу цены, которые решаются довольно просто. Вам нужно поинтересоваться у нанимателя: «Интересно, какой должна быть цена этого карандаша, чтобы вы совершили покупку прямо сейчас?». Когда прозвучит ориентировочная цена, вы можете кивнуть и сказать: «Хорошо, займемся оформлением покупки». Вы же не продаете самый дорогой ноутбук.
Усложнение задачи
Также вы можете столкнуться с ситуацией, когда наниматель пытается усложнить вашу задачу.
Он может не давать вам нужную информацию, отрицать необходимость покупки этого товара. В такой ситуации оптимальным решением будет согласиться с тем, что бывает и такое, что товар человеку не нужен. Но объяснить это нужно ему именно как работодателю. Поэтому не стоит презентовать товар и тратить время впустую. Следует просто вернуться к роли продавца и сказать к примеру: «Наверное, данный товар вас не интересует. Но наш магазин может предложить вам еще множество канцелярских принадлежностей, которые будут вам полезны. Сейчас я продемонстрирую вам некоторые из них».
При согласии нанимателя с подобным вариантом, вам следует вернуться к первому этапу продаж просто уже с другой вещью. 
Если вы будете знать, как продать карандаш на собеседовании, вы пройдете собеседование на вакантную должность продавца-консультанта и докажете будущему руководителю свой профессионализм.
